职场 I 办公室5大毒文化,无止境的开会、加班至上、PUA员工等等!

文:精致小猪 / 图:互联网

职场上每家公司都有自己的文化,有些文化在其他人眼里看来简直不可思议,而偏偏老板们却乐于推广这种文化。以下这些歪风毒文化都是管理层搞出来的,也是最让员工们反感的,一起看看你是否也身陷其中?

 

1:无止境的开会

一家公司合理的开会还是需要的,但不是一开就是几个小时的会议,重点是未必有建设性。如果开会文化太过浓厚,说明了老板不是那种会给予下属高自由度的管理方式,浪费时间同时也喜欢看到员工们加班。

 
喜欢开会文化的公司
 

2:狼性文化

狼性文化说的就是让内部员工之间争功夺利,各自为着自己的利益而不是团队的利益来出发。部门与部门之间势成水火,根本就不要提什么真心合作,不在背后捅你刀子算仁慈了。高层认为这样能让员工们获得个人成长,实际上这种方式一定也不适合普通的上班族,只会怨气很多!职场 I 不是只能忍气吞声!5种方法让上司不敢欺负你

 

3:加班至上

有些公司真的很奇怪,明明已经下班了员工还是不好意思回家,硬要留在座位坐上半小时一小时才敢回家。如果你运气不好加入这种公司,你也会有种无形压力下跟着做戏做全套,实际上真的没必要,尤其是不给加班费的班加来不是挺欺负人的吗?

 

加班至上
 

4:行政规定太多

公司有制度绝对是好事,只是事事都要按章办事,什么都需要报告和提交申请表,真的很多余!重点是这些文件和表格也花时间去整理,降低原来工作的效率,人活着就是需要变动而不是什么都死板板,过度的无谓制度就是让人心累。

 

5:喜欢PUA员工

什么是PUA?就是老板上司对员工进行人格侮辱、贬低员工价值、打击员工自信心,甚至更过分的以老板身份压迫其他员工,对看不上眼的员工实施冷暴力。工作做不好被老板批评是应该的,但是不是言语中带着侮辱和打击,以这样的方式来彰显自己的领导有方,呸!

喜欢PUA员工

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