员工可以讨论薪资、工时吗?带你了解苹果‘ #AppleToo ’争议

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你怎么看?

你的公司可以让员工自由讨论薪资吗?私下讨论薪资会造成争议吗?这应该是劳资双方长久症结的问题。不只你我有疑问,风气相对自由的国外企业也有这种状况,而且还是在科技apple id密码重置龙头苹果身上发生

员工可以讨论薪资、工时吗?带你了解苹果‘ #AppleToo ’争议

(示意图来源:pixabay

AppleToo 是什么?

“ AppleToo ”是由苹果员工在今年自主建立了网站,类似于“#MeToo”的概念,跟工会也有点相似,涵盖各种职场议题,像是性别歧视、种族歧视、不平等等等。员工们可以透过#AppleToo,说出自己在公司遇到的不公平对待。AppleToo 网站首页写着“苹果一直以来都逃避公众监督,对公apple id密码重置司的员工来说,保密文化造成了资讯不公开、令人担忧害怕的工作环境。我们已透apple id过各种管道跟高层、人资谈过,app store但得不到改善。是时候换个思路了。”

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起因于保密文化

至于是什么催生了 AppleTooapple store 的诞生,这app id注册就要探讨公司的保密文化了。苹果的产品像是手机、笔电、软件服务等等都需要保密,包含信件也会被监控。而这种氛围也扩散至整间公司,让员工无法在公开场合谈论工作内容apple tv,所以许多职场问题因此被掩盖

发生了什么事?

Aapp id注册ppleToo 诞生之后,有许多人在社apple id群分享自己在公司遇到的经历,让apple官网人沮丧的故事逐渐浮出台面,较apple tv有名的案例是app store苹果的专案经理 Janneke Parrish(本身也是 AppleToo 发起人之apple pay一),她被苹果以不合规范等理由解雇,Janneke Parrish 表示因为她公开谈论了薪资不apple pay平等的问题,还有资方的虐待事apple件,apple官网才遭到苹果报复。这件事也受到了其它员工的声援

apple官网果的反应

AppleToo 的声量越来越大,官方终于也愿意重视员工心声,外媒报道苹果在上周发给了员工一封信,apple store表示“公司会尽力给app id注册员工一个安全的工作环境,并鼓励大家的辛劳,未来将不再禁止员工讨论彼此的薪资、工时、工作内容。”

Janneke Parrish 表示,这是 AppleToo 运动的第一个胜利,是非常重要的apple pay一步,未来将会app id注册持续监督公apple watch司,让大apple tv家都能在薪资、工作条apple pay款透明的环境上班

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(图片来源:NBC News)

编辑观点

AppleToo 的故事其实不只这个,其它还有员工被上司性骚扰跟霸凌,甚至被监控工作电话app id注册还有隐私等等多个案例,大家若想更深入了解可以搜寻关键字查询。若以今天的主题“员工是否能自由讨论薪资”来说,你的看法是什么?我自己的身分是劳工,私心会希望可以公开透明,想知道自己有没有被公平对待app id注册,是否有其他人鬼混却领高薪等等不公的情形,但相反的公司氛围也可能apple id密码重置apple store因此分裂,走到劳资双方、劳工之间互相猜忌,但倘若公司以强硬的条款规范,势必也会引起反弹吧,这的确是个非常难解的问题。如app store果是你,选择知道还是不知道呢?就留给大家讨论吧

(新闻来源:AppleTooAppleLaborersNBC NewsCNN

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