职场 I 看人还不如看细节！靠谱的人相处下都有这几种特质
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文：精致小猪 / 图：互联网
职场上在讲求合作默契之前，首先选的同伴靠谱，事情就算成功一半了。以前刚入职场夸人都是勤奋、有能力等等，浸在职场时间长了会发现一个人真诚又靠谱，才是最高级的评价。而这种态度多数来自原生家庭的培养，看看以下这些靠谱特质你拥有多少？
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1：守时
靠谱之人一定都很守时，他们会把自己的生活和工作安排得井井有条，不会浪费自己和他人的时间。不守时不仅消耗了别人的时间成本，还耽误了整件事的进度，久而久之别人对自己的信任也就全无好感。
2：说到做到
职场上有些人只爱嘴上吹嘘，真正付出行动时总是借口多多。靠谱的人，不管对自己还是别人，在做出承诺前都会思考清楚是否能做到。有多大的能力就说多大的事，这样踏实做人、实在做事的人合作几次，都能经得起时间的考验。
3：不占小便宜
生活上就是有一种人特别爱占让人的小便宜，吃不得眼前亏，很在乎眼前的小利益。真正靠谱的人想要的东西都靠自己争取，而不会处处计算，最后失去了最宝贵的诚信与尊严。就像跟你共识的同事，只想着做简单容易的工作而不愿意接受挑战的事项，说明对方的靠谱程度“有限”。
4：情绪稳定
职场的世界里，每天都有很多烂人破事，如果一直让自己沉溺在愤怒、沮丧的负面情绪里，就很容易出现对人不对事的心态。人在生气时会出现所谓的“意识狭窄”现象，将那些负面不好的无限放大，事情做不好时大家只会觉得是你的能力问题。所以啊！靠谱的人一般都有方法消化负能量，解决不了的事就摆一边等情绪稳定再来处理。
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5：执行力强
有能力有效率都是靠谱的附带优点，工作时不会拖人后腿和有担当。职场上这种人比起有才华有创意但难搞的人更受欢迎，至少老板上司会更喜欢把任务交给执行力强，让人省心省力的员工。靠谱的职场人，当面对困难时，都能深呼吸后逐一去面对和解决，而不是抱怨半天后最终还是找同事来收拾局面。
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